8月22日至26日，公司主題教育督導(dǎo)考核組對(duì)所屬各單位主題教育8月份重點(diǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo)考核，并開展成效評(píng)估測評(píng)。

督導(dǎo)組通過聽取匯報(bào)、查看資料、座談交流等形式，圍繞理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制等方面，全面督導(dǎo)所屬各單位主題教育開展情況，詳細(xì)了解工作措施、工作成效及特色亮點(diǎn)做法。

座談會(huì)上，所屬各單位班子成員、分管主題教育的領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人代表、職工代表圍繞本單位主題教育工作的具體做法、實(shí)際成效和收獲體會(huì)進(jìn)行了交流發(fā)言，并提出了意見建議。在測評(píng)環(huán)節(jié)，各單位班子成員、部門負(fù)責(zé)人、黨員代表、非黨員代表對(duì)本單位主題教育開展情況進(jìn)行了民主測評(píng)。

督導(dǎo)組對(duì)所屬各單位主題教育開展情況給予充分肯定，指出了存在不足，并就進(jìn)一步做好主題教育成果轉(zhuǎn)化、問題整改落實(shí)等工作提出要求，一是持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為長期政治任務(wù)，堅(jiān)持思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，突出學(xué)以致用，不斷提高企業(yè)競爭力，奮力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。二是持續(xù)深化干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)，在創(chuàng)新上有新提高、在落實(shí)上有新成效，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動(dòng)作用，堅(jiān)持把主題教育與“三個(gè)提升年”活動(dòng)結(jié)合起來，堅(jiān)定不移推進(jìn)高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè)，精益求精促進(jìn)管理效能全面提升。三是從嚴(yán)從實(shí)開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，結(jié)合學(xué)查改開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)查擺出的問題，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，及時(shí)建立健全相關(guān)制度機(jī)制，將整改落實(shí)成效鞏固下來、堅(jiān)持下去。