正值交接班時間，副斜井井口信息站里人來人往，一張張質(zhì)樸的臉上洋溢著幸福的笑容。佩戴勞動防護(hù)用品，懷揣一個保溫杯成了小保當(dāng)入井人員的標(biāo)配，一杯溫水傳遞著別樣的關(guān)懷。

   入秋以后，天氣轉(zhuǎn)涼，晝夜溫差變大，喝涼水讓一些入井員工身體感到不適，同時也是一種不安全因素。為此，小保當(dāng)公司安全監(jiān)督管理部在一二號副斜井井口分別設(shè)置了熱水供應(yīng)點(diǎn)，為入井人員提供24小時不間斷的熱水供應(yīng)。

   “在井下喝一杯熱水，那感覺真的不一樣，天涼了，喝冰冷的礦泉水確實(shí)不如一杯熱水來的舒服。”綜采區(qū)員工周隨軍捧著水杯笑著說道。

  小保當(dāng)公司致力于智慧化礦山建設(shè)，同時也高度重視員工幸福指數(shù)提升，為大家解決切身需求。主題教育開展以來，該公司黨委多次在井口舉辦“送清涼”活動，為炎炎烈日下的礦工兄弟們送去了涼爽。一項(xiàng)項(xiàng)惠民措施伴隨著日益發(fā)展的小保當(dāng)公司讓員工對未來的智慧化礦山充滿信心。

   窺一斑而知全豹，從小事上看礦山的發(fā)展，讓員工切實(shí)享受到企業(yè)的發(fā)展福利，才能讓他們更有歸屬感?！肮静粩嘟鉀Q員工需求，真正地把員工的需要放到心里，讓我們看到了一個正在成長的礦山模樣，工人們干起活來才更有信心！”安全監(jiān)督管理部班長張林如此說道。