今年以來(lái)，曹家灘公司從抓實(shí)制度建設(shè)、職工培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理三個(gè)方面下功夫，一步一個(gè)腳印落實(shí)工作環(huán)節(jié)和任務(wù)要求，助力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
抓實(shí)制度建設(shè)。一季度，該公司在原有規(guī)章制度基礎(chǔ)上，按照新的職能要求，修訂完善了《會(huì)議制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《車(chē)輛使用制度》等十多項(xiàng)，逐步建立了目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)清晰、考評(píng)有據(jù)、問(wèn)責(zé)規(guī)范、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的工作機(jī)制，切實(shí)做到用制度管權(quán)管事。
抓實(shí)職工培訓(xùn)。該公司把職工教育培訓(xùn)當(dāng)作重中之重常抓不懈，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“送出去”的方式，不斷提高職工教育培訓(xùn)質(zhì)量。一月份，組織對(duì)招聘的138人新工人進(jìn)行了從業(yè)培訓(xùn)； 3月份，邀請(qǐng)神南產(chǎn)業(yè)公司培訓(xùn)教師來(lái)礦對(duì)工程、機(jī)電、調(diào)度等部門(mén)非安全管理人員、入井人員等進(jìn)行了資格證培訓(xùn)；近日，又選派26名特種作業(yè)人員到神南產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行了實(shí)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使職工的技術(shù)水平得到了有效提升。
抓實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理。按照“預(yù)防為主、過(guò)程管控、嚴(yán)格管理”的安全工作思路，全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理。一是嚴(yán)格規(guī)范干部下井跟班、值班制度。要求跟班值班干部深入一線、深入工作現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督檢查安全管理薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題；二是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，大力開(kāi)展無(wú)“三違”班組、區(qū)隊(duì)、項(xiàng)目部活動(dòng)；三是加大對(duì)職工的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，防范各類(lèi)事故發(fā)生，保障礦井安全發(fā)展。
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