為確?！鞍偃瞻踩被顒?dòng)取得實(shí)效，小保當(dāng)公司不斷加大各類培訓(xùn)力度，筑牢安全管理根基，促進(jìn)礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。
完善制度，杜絕隱患。該公司建立健全培訓(xùn)制度，下發(fā)了《從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)管理辦法(試行)》和《安全培訓(xùn)檔案管理辦法(試行)》；組織舉辦了從業(yè)人員素質(zhì)提升班和檔案業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)班，建立健全了一期一檔和一人一檔；組織從業(yè)人員入井資格培訓(xùn)，對(duì)考試不及格者嚴(yán)禁入井上崗，從源頭上杜絕了安全隱患。
以師帶徒，快速提升。該公司牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是最大的安全隱患”的理念，在加強(qiáng)新工崗前及崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將培訓(xùn)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向操作層、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活。簽訂師徒協(xié)議書，師傅面對(duì)面、手把手傳授技能，從每一個(gè)操作流程和細(xì)節(jié)做起，使徒弟熟練掌握操作規(guī)程、各種設(shè)備性能、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、故障排除方法等，促進(jìn)了青年員工快速成長(zhǎng)。
加強(qiáng)培訓(xùn)，提升效果。該公司嚴(yán)格落實(shí)省局及上級(jí)單位關(guān)于培訓(xùn)工作的部署，組織所有從業(yè)人員進(jìn)行16學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)大培訓(xùn)活動(dòng)。目前，已組織舉辦了四期培訓(xùn)班，對(duì) 600余名員工進(jìn)行了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，做到從“要我安全”到“我要安全”，再到“我會(huì)安全”，促進(jìn)了礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。
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