“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，小保當(dāng)公司結(jié)合實際，帶著問題深入學(xué)習(xí)、開展一線調(diào)查研究、找準(zhǔn)差距抓實整改，將主題教育與工作實踐緊密結(jié)合，推動主題教育在各項工作中取得實實在在的成效。
8月13日，小保當(dāng)公司組織召開主題教育調(diào)研成果交流會，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中交流調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題和不足，深入剖析原因，共同研究辦法舉措，確保將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的有效措施和具體行動，推進各級黨組織決策策部署在小保當(dāng)公司落地生根。
在領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流調(diào)研成果環(huán)節(jié)，該公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊征以《高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)加快職工生活福利設(shè)施建設(shè)》為題，帶頭交流了調(diào)研成果。他強調(diào)，要將學(xué)習(xí)黨史、新中國史作為主題教育內(nèi)容，不斷增強守初心、擔(dān)使命的思想和行動自覺，扎實推進主題教育工作；新時代的黨員同志要深刻對照黨章黨規(guī)找差距，對照中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例找差距，從思想上進行一次洗禮；要堅定自己的理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”，要盡心竭力解難題、堅持不懈做好事，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
該公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員也深入基層調(diào)查研究，對員工提出的困惑和問題，摸實情、查癥結(jié)、理思路、明舉措，圍繞各自調(diào)研課題進行剖析反思。黨員干部要主動亮丑、不僅不會丟丑，反而會因為直面問題，而得到廣大職工的信任，要敢于堅持刀刃向內(nèi)，自我亮丑改錯，既能清除自己身上的政治灰塵，又能更好促進小保當(dāng)公司各項工作的開展。黨員干部大膽使用批評和自我批評這個武器，常撣心靈灰塵，常掃思想旮旯，常糾行為偏差，才能做到初心不改，使命不忘，本色不變。
該公司黨委副書記侯買恒在總結(jié)講話中指出，要著力抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用，把調(diào)研發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法，通過制度辦法等方式推廣下去、固化下來。整改與檢視問題要和專項整治結(jié)合起來，統(tǒng)籌抓好整改落實，深入學(xué)習(xí)守初心，查實抓細求實效。此次主題教育工作讓我們獲得了大量信息反饋，在今后工作中，管理人員應(yīng)該多融入基層，傾聽民聲，把員工工作和生活中遇到的問題挑重點、難點，分輕重、緩急逐一處理，真正把將主題教育的要求落到實處，落到日常工作中去。
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