為促使小保當?shù)V業(yè)公司新入職員工盡快掌握從事煤礦工作所必備的安全知識和操作技能，實現(xiàn)員工技能培訓(xùn)閉合管理，打造一支素質(zhì)過硬、技能過強、能打勝仗的職業(yè)化隊伍，促進公司建設(shè)成為世界一流綠色高效智慧化礦山的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，1月20日，公司對新入職員工深入補連塔煤礦的實習(xí)培訓(xùn)已拉開序幕。
據(jù)統(tǒng)計，本次深入補連塔煤礦進行實習(xí)人數(shù)共計86人，時長為3個月。他們先后經(jīng)過了為期11天的軍事化訓(xùn)練培訓(xùn)、2天的拓展培訓(xùn)及2天的從業(yè)人員入井培訓(xùn)。前三階段的系統(tǒng)培訓(xùn)，為我公司塑造了一批意志力堅定、身體素質(zhì)過硬、團隊意識及協(xié)作能力極強的鋼鐵般的隊伍，他們是將公司建設(shè)成為世界一流智慧化礦山的中流砥柱，是促進公司實現(xiàn)安全可持續(xù)發(fā)展的棟梁之才。如今，他們個個精神抖擻、神采飛揚，懷揣夢想，整裝待發(fā)。
據(jù)悉，1月19日晚，由公司委派的神南產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)中心組織了一場生動的茶話會。茶話會上對前三階段培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀學(xué)員進行了表彰和鼓勵，希望他們在第四階段的實操培訓(xùn)中再接再厲，不忘初心，繼續(xù)起模范帶頭作用。茶話會的舉辦，鼓舞了員工士氣，更加堅定了他們奉獻小保當?shù)V山建設(shè)的決心和信心，為他們進入第四階段的實操培訓(xùn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
思想是行動的先導(dǎo)，思想的高度決定行動的尺度。此次新入職員工實操培訓(xùn)，是公司“請進來，走出去”培訓(xùn)方案的具體落實，是促進公司實現(xiàn)人才隊伍建設(shè)，提升員工素質(zhì)，落實小保當?shù)V業(yè)公司開通 “三工”通道的重要舉措，相信他們在新的工作崗位上會盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當，發(fā)揮主人翁的意識，在實踐中充實自己、超越自我，實現(xiàn)自我的人生價值！
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