今年以來，選煤分公司大力開展智能化選煤廠培訓(xùn)，針對安全、生產(chǎn)、機電部門業(yè)務(wù)骨干，以及各選煤中心主任、班組長開展“精準(zhǔn)培訓(xùn)”模式，通過專家?guī)дn、精準(zhǔn)培訓(xùn)、經(jīng)驗分享等方式，在員工培訓(xùn)上精耕細(xì)作，為智能化選煤廠運營提供人才保障。
專家?guī)дn，答惑釋疑。邀請中煤科工智能化選煤廠項目專業(yè)老師進(jìn)行授課，授課老師從智能化選煤廠原理出發(fā)，詳細(xì)介紹智能化選煤廠系統(tǒng)框架，并結(jié)合智能化系統(tǒng)實際情況對各項智能化系統(tǒng)進(jìn)行了逐一講解，現(xiàn)場回答員工提出的問題。通過定期開展智能化培訓(xùn)，為員工講授各種專業(yè)知識并答疑解惑，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。 因需施教，精準(zhǔn)培訓(xùn)。積極創(chuàng)新“訂單式”培訓(xùn)教育新模式，通過勞模工作室、實操培訓(xùn)室等，模擬現(xiàn)場工作實際問題，針對性地開展培訓(xùn)。同時通過“微課堂”等形式，邀請“技術(shù)大拿”上臺當(dāng)老師，現(xiàn)場給員工傳授智能化系統(tǒng)的運行原理，充分發(fā)揮技術(shù)骨干的典型引領(lǐng)、輻射傳承作用，使崗位成為提升全員素質(zhì)的“小課堂”。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，把枯燥的課堂搬上“云端”，將智能化運營標(biāo)準(zhǔn)制作成專業(yè)化的培訓(xùn)教程，增強培訓(xùn)的吸引力和感染力，構(gòu)建起可移動式教學(xué)環(huán)境。 經(jīng)驗分享，全員參與。鼓勵各崗位干部員工講述工作中碰到的難點及解決辦法，圍繞智慧洗選工藝、機電設(shè)備智慧管理、智能安全監(jiān)管等內(nèi)容，結(jié)合崗位實際開展大討論活動，充分提高員工學(xué)習(xí)思考的主動性。鼓勵員工在學(xué)習(xí)中相互之間“找茬”，充分發(fā)揮主觀能動性，做到真學(xué)、真懂、學(xué)以致用，變“被動參與”為“主動學(xué)習(xí)”。 
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