7月17日，公司召開(kāi)2023年二季度辦公室系統(tǒng)及信訪工作例會(huì)，公司黨委副書記、工會(huì)主席張瀅出席會(huì)議。
會(huì)議專題傳達(dá)了公司2023年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)暨追趕超越評(píng)議會(huì)精神，所屬各單位圍繞二季度文秘、保密、檔案、信訪穩(wěn)定、后勤事務(wù)、調(diào)查研究工作等業(yè)務(wù)開(kāi)展情況以及三季度重點(diǎn)工作安排進(jìn)行了匯報(bào)，綜合管理部對(duì)二季度相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)三季度工作進(jìn)行了安排。
張瀅從“把準(zhǔn)定位，履職盡責(zé)到位；重塑形象，內(nèi)部管理規(guī)范有效；關(guān)注重點(diǎn)，推進(jìn)成效明顯；隊(duì)伍建設(shè)，辦法措施豐富”等四個(gè)方面，充分肯定了辦公室系統(tǒng)一段時(shí)間以來(lái)的工作成效，同時(shí)就下一階段辦公室系統(tǒng)工作提出了兩點(diǎn)要求：一是要認(rèn)清形勢(shì)，爭(zhēng)做公司再次走向優(yōu)秀、奔向卓越的“代言者”、穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的“打造者”和職工品質(zhì)生活的“塑造者”。辦公室系統(tǒng)上下要進(jìn)一步把握上級(jí)單位要求，加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，做好工作督導(dǎo)落實(shí)。要重點(diǎn)關(guān)注公司發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，關(guān)注大事要事、關(guān)注職工衣食住行，不折不扣落實(shí)公司各項(xiàng)政策制度。二是關(guān)于具體工作。在綜合協(xié)調(diào)方面，要突出為基層減負(fù)；在信訪穩(wěn)定方面，要加強(qiáng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治，確保公司發(fā)展環(huán)境和諧穩(wěn)定；在后勤服務(wù)方面，要多措并舉，采取有效手段，進(jìn)一步提升職工生活品質(zhì)，讓服務(wù)職工工作更有溫度；在隊(duì)伍建設(shè)方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)后勤事務(wù)、信訪穩(wěn)定等業(yè)務(wù)的專業(yè)人才培養(yǎng)，打造公司辦公室系統(tǒng)人才培養(yǎng)新模式、新名片。
會(huì)上，公司綜合管理部還就陜煤集團(tuán)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范所屬各單位對(duì)外公文管理的通知》（陜煤司發(fā)〔2023〕299號(hào)）文件及現(xiàn)行管理制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣貫，并通報(bào)了二季度公文評(píng)比結(jié)果及辦公室系統(tǒng)及后勤等業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題。
公司綜合管理部全體管理人員，所屬各單位信訪、后勤工作分管領(lǐng)導(dǎo)，辦公室、信訪、后勤部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)人員參加會(huì)議。
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