主題教育開展以來，涌鑫公司高度重視，緊緊圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，立足公司實際，精心謀劃，統(tǒng)籌安排，把主題教育成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動力。
在學思踐悟上下功夫
學之愈深，行之愈篤。涌鑫公司將理論學習貫穿始終，堅持在學中干、在干中學，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。 “黨課主題鮮明、內(nèi)涵豐富，具有很強的思想性、指導性、針對性。”學習專題黨課后，大家紛紛表示，要在下一步工作中凝聚思想共識、匯聚奮進力量。 該公司堅持深學細悟，結(jié)合看、聽、講、感、悟深化理論學習成效，把理論學習作為首要任務并貫穿始終。堅持高站位謀劃、精細化組織、體系化推進的理論學習工作思路，對領導班子讀書班、中心組專題研討、講黨課及宣講等工作，從時間安排、任務分配、工作流程上明確任務清單，為抓好理論學習繪就了“路線圖”。 在轉(zhuǎn)化運用上求實效 涌鑫公司堅持把解決問題、推動工作作為調(diào)查研究的出發(fā)點和落腳點。該公司領導班子成員撲下身子、沉到一線，運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題，使調(diào)查研究、檢視整改的過程成為理論學習向?qū)嵺`運用轉(zhuǎn)化的過程。 圍繞改革創(chuàng)新、黨建融合等內(nèi)容研究確定了調(diào)研課題及具體的工作安排，按照“1+1”模式，研究制定形成了綜合調(diào)研課題、專項調(diào)研課題的選題內(nèi)容以及具體工作安排。形成領導班子成員調(diào)研課題成果13項、“一正一反”案例調(diào)研成果2項，深入一線調(diào)研20余次，征集意見建議38條，提出了40余項具體改進措施。 針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，拿出了有效對策措施，做到接地氣、察實情、謀實策，為打造一流智能標桿煤炭企業(yè)提供堅實的理論支撐和發(fā)展保障。目前，通過調(diào)研跟進推動檢視查擺的30余項問題，已完成19項，并將14項列為長期推動項目。 在踐行實干上建新功 實干篤行，奮楫爭先。涌鑫公司圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務，聚焦各項重點難點領域，把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的實踐偉力。 上半年，該公司高質(zhì)量項目建設有序推進，持續(xù)加快智能快掘建設，從根本上解決了采掘接續(xù)矛盾，沙梁煤礦首套快掘系統(tǒng)創(chuàng)新應用“環(huán)繞式”掘進工藝，實現(xiàn)了系統(tǒng)一次安裝、工作面一次形成；安山煤礦智能快掘月進尺屢創(chuàng)新高，最高進尺突破940m，單日進尺突破58m；安山煤礦400m超長工作面完成了安全高效開采可行性論證，建成后將有效提高礦井單產(chǎn)能力。 大力推進智能化煤礦建設，安山煤礦通過陜西煤業(yè)國家Ⅰ類中級智能化礦井和選煤廠驗收，該礦大墩溝風井及附屬工程已取得項目備案、立項、可研、初設、安全設施設計批復。同時，堅持把辦好服務職工“十項實事”作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極開展困難幫扶、金秋助學、暖心慰問等活動。主題教育以來，走訪慰問困難職工家庭5戶，共發(fā)放慰問金6000元，為9名員工子女資助助學金23000元。 “我們要把主題教育和公司當前的重點工作任務有效融合起來，一體推進，用企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果檢驗主題教育成效?！痹摴军h委書記、董事長謝黨虎說道。
榆北公眾號
榆北視頻號
榆北抖音號