“這次孵化機會來之不易，一定要好好珍惜機會。”
“孵化之后可就成了黨務(wù)能手，以后記得帶帶我！”
……
在參加卓越黨務(wù)人才孵化工作前，黨務(wù)“種子”們面對領(lǐng)導(dǎo)的語重心長、同事的幾番調(diào)侃，心里更是多了幾分忐忑。雖然立下了“軍令狀”，可面對這次特殊的培訓(xùn)，他們心里也打起了鼓，不知道最后成效幾何，收獲幾分。殊不知當踏入榆北科技研發(fā)大樓那一刻，他們命運的齒輪開始悄悄轉(zhuǎn)動……
“基層種子”的茁壯成長
“作為90后青年員工，競聘這個崗位你的優(yōu)勢在哪？”
“我曾參加過公司的卓越黨務(wù)人才孵化，并取得優(yōu)秀格次，已經(jīng)熟悉掌握工會組織建設(shè)、民主管理工作等相關(guān)業(yè)務(wù)……”
在榆北煤業(yè)公司機關(guān)一般管理人員競聘面試現(xiàn)場，面對考官們的提問，來自選煤分公司的顧軒哲應(yīng)付自如、自信回答。功夫不負有心人，成績公布后，顧軒哲如愿競聘成功。
午夜時分，鍵盤的敲擊聲劃過星空，打破選煤分公司夜的寧靜?！懊魈扉_職工代表大會的資料和PPT還需要再完善并提前打印，我剛接觸工會工作，業(yè)務(wù)不熟悉，需要多學(xué)習(xí)，勤練習(xí)，盡力把工作往前趕吧?！鳖欆幷苓呎f邊給資料貼標簽、整理歸類，一系列動作嫻熟有序。
學(xué)習(xí)、積累、實踐、檢驗、沉淀?；貞浧鸪醮蝸淼接鼙泵簶I(yè)公司參加孵化的顧軒哲，相比現(xiàn)在多了幾分青澀與惶恐。作為基層黨務(wù)工作者，他在孵化期間面對工作主動認領(lǐng)、自我加壓，遇到難題虛心求教、總結(jié)歸納，恨不得把一分鐘掰成兩分鐘去花，“榨干”人才孵化“每一滴營養(yǎng)”。
“這次能競聘成功，得益于我曾參加過公司的卓越黨務(wù)人才孵化工作，三個月里，我的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能都得到了質(zhì)的提升，這是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點?！备偲赋晒?，顧軒哲感慨道。
“黨務(wù)小白”的華麗逆襲
如果說顧軒哲的成功競聘是適逢其時，那么同樣參加孵化工作的盛一丹，通過自身的努力，也在三個月的時間里實現(xiàn)從“黨務(wù)小白”到一名合格的黨務(wù)工作者的華麗轉(zhuǎn)身。
踏實、本分、實干是大家對盛一丹的評價。身為袁大灘煤礦安全管理中心的一員，她在負責(zé)安全內(nèi)業(yè)管理的同時，還主動承擔起了該礦第三黨支部的政工工作。寫材料、做宣傳、干組織……面對要求嚴、標準高的黨建業(yè)務(wù)，一度曾讓盛一丹焦頭爛額。她想要大展拳腳卻又不知如何抓起，面對一季度所在支部考核倒數(shù)第二的排名也無可奈何。
機會不向我走來，我便向機會走去。在得知榆北煤業(yè)公司開展卓越黨務(wù)人才孵化工作后，盛一丹踴躍報名，經(jīng)過篩選、推送等程序，順利成為第三批孵化人員。
“我深知這次孵化機會來之不易，同時也深感這次學(xué)習(xí)任務(wù)之艱巨?！笔⒁坏じ嬖V筆者，她下定決心，要在榆北成長為一名合格的黨務(wù)工作者，助力所在黨支部在考核中取得更高的排名。
霜雪寒映清案冷，詞章潛熬俊顏枯。孵化期間她常常一個人在辦公室里枯燈苦坐、勞神苦思，不斷地自我否定，甚至推倒重來，一份份材料、一個個黨建業(yè)務(wù)標準化規(guī)范化工作要點在她手里經(jīng)過反復(fù)打磨，破繭成蝶。
不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花香撲鼻。三個月的時間里，她對基層黨建工作有了全新的認識，在將榆北取得的“真經(jīng)”帶回到原單位后，所在黨支部從原來季度考核倒數(shù)第二的排名，一躍取得考核第一的好成績。
“政工老手”的強基提能
“黨務(wù)小白”盛一丹的成長，正是榆北煤業(yè)公司開展卓越黨務(wù)人才孵化工作所渴求的，該項工作不單單旨在孵化新的黨務(wù)人才，同時，更是要將那些專職的政工人員打造成黨務(wù)工作的行家里手。這一點，來自涌鑫公司機運隊的政工員王軍利感觸頗深。
參加孵化前，面對公司不斷探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合的新路徑、新舉措，令王軍利頭大如斗。如何將黨建工作融入中心？如何挖掘基層黨建工作的特色亮點？如何讓主題黨日“活”起來？在區(qū)隊干了4年多政工的他，也犯起了難。于是他懷揣著迷茫與期待，參加了孵化工作。
“孵化期間，我接觸到了更高的層次，站到了更高的角度看待問題，學(xué)到了開展工作統(tǒng)籌規(guī)劃，回顧復(fù)盤的方法，這也是大部分基層黨務(wù)干部所欠缺的?！眳R報會上王軍利說，三個月的學(xué)習(xí)，最受益匪淺的便是思考問題的方式實現(xiàn)了從“站在自身看區(qū)隊”到“站在榆北看涌鑫”的轉(zhuǎn)變。
回到區(qū)隊短短兩個月，王軍利便成功探索出“1+6+N”主題黨日模式，讓主題黨日真正“活”起來，把主題黨日活動打造成黨員學(xué)習(xí)教育的陣地、融入中心的平臺、錘煉黨性的熔爐。今年2月份，其所在的涌鑫公司沙梁煤礦機電運輸隊黨支部贏得榆北煤業(yè)公司黨建融入中心實效化案例講述大賽第一名，王軍利也被評為2022年度榆北煤業(yè)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
單絲不成線，獨木不成林。顧軒哲、盛一丹、王軍利三人的經(jīng)歷與變化，正是榆北煤業(yè)公司逐步加強年輕黨務(wù)干部能力素質(zhì)培養(yǎng)的一個縮影。三月為期，通過卓越黨務(wù)人才工程的深入實施，來自基層不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其長，在榆北煤業(yè)公司體制調(diào)整蹚新路的時代舞臺上，施展才華、貢獻智慧，彰顯人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略作用。據(jù)統(tǒng)計，已完成孵化的22名黨務(wù)種子中共有9人通過競聘、選調(diào)、借調(diào)等方式走向更高的崗位平臺。
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