“你仔細(xì)看看，這個(gè)保護(hù)回路，跟剛才那個(gè)開關(guān)有什么區(qū)別。”
“這里少了一個(gè)熔絲?！?/p>
“你看，小小的失誤就能引發(fā)嚴(yán)重的事故，所以不要小看任何工作，我們每一次檢修工作都容不得半點(diǎn)馬虎，每一絲細(xì)節(jié)都不能遺漏。”
在選煤分公司小保當(dāng)選煤中心主洗車間內(nèi)，職工薛成龍帶著徒弟崔紹川一邊維修防爆箱，一邊講述著工作時(shí)需要注意的要點(diǎn)，這是該公司開展“青苗工程”活動(dòng)的一個(gè)生動(dòng)縮影。 從理論到實(shí)踐，從解決問題再到推廣應(yīng)用。選煤分公司通過定期開展“好苗子”交流會(huì)，引導(dǎo)青年職工在自學(xué)過程中，聆聽師傅教誨，樂學(xué)善思。在定期解答問題的過程中，師父充分了解徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和進(jìn)步情況，充分營造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的良好氛圍。 “薛師傅，通過您這么一說，我記得更牢了，我真正體會(huì)到檢修現(xiàn)場就是最好的課堂，每一次檢修工作對(duì)我來說都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?！痹诘?3次交流會(huì)上，“好苗子”崔紹川高興地說。 企業(yè)要發(fā)展，隊(duì)伍是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵，青年更是重中之重。今年以來，選煤分公司以“青苗工程”為抓手，采取了課題研討、創(chuàng)新應(yīng)用、實(shí)踐交流、以干帶學(xué)等一系列措施，穩(wěn)步提升青年素質(zhì)。 該公司針對(duì)青年職工從業(yè)經(jīng)歷不同、學(xué)歷水平參差不齊的實(shí)際，讓工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)技能精湛的老職工率先當(dāng)起了師傅，同時(shí)結(jié)合崗位需求及專業(yè)側(cè)重，細(xì)致入微地制定培養(yǎng)計(jì)劃。以人才培養(yǎng)、技能提升、安全管理為重點(diǎn)，傳授學(xué)習(xí)方法，將優(yōu)良的工作作風(fēng)、豐富的專業(yè)技能、警惕的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟，加快促進(jìn)青年職工傳承老師傅們的“薪火”，成為技術(shù)骨干。 青年職工在老師傅的帶領(lǐng)下，通過實(shí)踐鍛煉，充分調(diào)動(dòng)了青年職工學(xué)業(yè)務(wù)，鉆技術(shù)的積極性，為青年職工持續(xù)“充電賦能”，有效地幫助了青年職工快速成長和業(yè)務(wù)能力提升，早日成為業(yè)務(wù)知識(shí)過硬、操作經(jīng)驗(yàn)豐富的中堅(jiān)力量。 下一步，選煤分公司將繼續(xù)加大青年職工技能培訓(xùn)力度，形成“青苗工程”常態(tài)化工作機(jī)制，通過“師帶徒，傳幫帶”定點(diǎn)培養(yǎng)、技能比武等方式，培養(yǎng)一批理論知識(shí)扎實(shí)、專業(yè)技能過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良的青年隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的原生動(dòng)力。
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