1月16日，公司召開所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議考核會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理石增武出席會議并講話。
會上，所屬單位黨組織書記分別圍繞上年度問題整改落實、履職盡責(zé)、存在突出問題及原因分析以及下一步打算進行現(xiàn)場述職，公司黨群部門負責(zé)人進行書面述職。公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅，黨委委員、紀委書記李清偉分別進行了點評。
石增武指出，2023年公司黨建工作亮點紛呈，可圈可點，扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，成效顯著；聚力融合創(chuàng)新、提質(zhì)增效，基層黨建質(zhì)量實現(xiàn)新提升；凝聚正能量，傳播好聲音，宣傳思想開創(chuàng)新局面；一體推進“三不”機制，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到新加強；工會、共青團作用明顯，充滿“新活力”。就做好下一段工作，石增武強調(diào)，一是高度重視，切實增強黨建工作責(zé)任。持續(xù)鞏固深化主題教育成果，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)和“一崗雙責(zé)”，用新思想、新理論做好黨建工作的頂層設(shè)計，緊扣一個“實”字開創(chuàng)公司黨建工作新局面。二是務(wù)實創(chuàng)新，全面提升黨建工作質(zhì)效。建強基層黨組織，打造黨建業(yè)務(wù)專家，修訂完善黨建制度體系；探索“四融”機制的結(jié)合點、切入點和著力點，抓好智慧黨建系統(tǒng)的上線運行，持續(xù)推進黨建融合創(chuàng)新課題攻關(guān)、黨建提質(zhì)增效專項行動；優(yōu)化黨建考核方式，完善考核內(nèi)容，強化黨建結(jié)果運用，充分發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用，促進各項工作落地見效。三是“嚴”字當(dāng)頭，縱深推進全面從嚴治黨。站在政治和全局的高度，通盤考慮、協(xié)調(diào)推進全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司發(fā)展各項工作；健全完善公司監(jiān)督體系，形成目標統(tǒng)一、工作協(xié)同、優(yōu)勢互補、資源共享的“大監(jiān)督”工作格局；加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，精準規(guī)范運用“四種形態(tài)”，緊盯員工群眾關(guān)注的痛點、難點、焦點問題，推進各項重點工作落地落實。
張瀅主持會議并強調(diào)，一要抓好會議精神貫徹。二要抓好問題整改落實。三要抓好工作統(tǒng)籌部署。
會上，結(jié)合述職內(nèi)容，與會人員對照述職報告和評價體系，分別對各單位黨組織、公司黨群部門進行了民主測評。
公司領(lǐng)導(dǎo)，準高層，各部門負責(zé)人；所屬各單位黨組織書記、副書記、黨群部長；基層黨支部書記和黨員代表參加會議。
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