2月27日，陜煤集團召開2024年黨建工作會、紀檢監(jiān)察工作會暨主題教育總結(jié)會。會上，公司榮獲陜煤集團2023年度宣傳思想工作先進單位和2022-2023 年度紀檢監(jiān)察工作先進單位，涌鑫公司榮獲“陜煤集團2022-2023年度紀檢監(jiān)察工作先進集體”?！案刹孔黠L成長點值考核”項目榮獲2023年度陜煤集團組織工作創(chuàng)新成果三等獎。侯買恒、高兵濤等2名同志榮獲2023年度優(yōu)秀組工干部，李永忠、馬翔等2名同志榮獲2022-2023年度紀檢監(jiān)察工作先進個人，馬永奎、高曉邦等2名同志榮獲2023年度宣傳思想工作先進個人。
2023年，公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，以主題教育為主線，圍繞“再造一個新榆北”目標任務，充分發(fā)揮大宣傳格局和融媒體矩陣優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新宣傳方式和手段，準確把握正確輿論導向，建設特色企業(yè)文化，為打造世界一流綠色智慧能源企業(yè)提供了有力的思想保障和精神動力。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，落實黨委“四學”機制，開展理論講座、專題輔導、交流研討等150余次，中心組集中學習22次，專題研討8次。構建“1+4+N”政研工作機制，10篇成果獲評中國煤炭政研會2022年度思想政治工作重點研究課題優(yōu)秀研究成果，公司獲評陜煤集團政研工作優(yōu)秀組織單位。深化“日監(jiān)測、月分析、季研判、年度總結(jié)考核”的監(jiān)測防控機制，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，全年未發(fā)生負面輿情事件。搭建融媒矩陣，用活“兩微一站一端”四大新媒體平臺，及時跟蹤報道各項重點工作的新舉措、新進展和新成果。2023年累計發(fā)稿1843篇，其中集團微信公眾號發(fā)稿49篇，省部級以上媒體發(fā)稿475篇，6篇新聞報道榮獲中國煤炭新聞獎。以“奮進者”文化為引領，構建出“13332”文化建設格局，形成“五個一”系列文化精品打造模式，企業(yè)文化成果獲評2022-2023年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎。深化“黨建+文明”創(chuàng)建模式，2023年獲評“省國資委文明單位標兵”和“榆林市文明單位標兵”，文明創(chuàng)建實現(xiàn)雙豐收。
近年來，公司紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實陜煤集團紀委和公司黨委各項安排部署，聚焦“國之大者”，圍繞貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神、“三個年”活動開展情況等重點任務跟進監(jiān)督，推進政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化。緊盯關鍵少數(shù)，連續(xù)3年對所屬單位“一把手”和領導班子成員開展監(jiān)督談話，壓實管黨治黨政治責任。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營各項任務，建立推行“1+2+4+N”考核體系，做實專項監(jiān)督、做細日常監(jiān)督，確保各項工作落地見效。緊盯關鍵節(jié)點和職工群眾痛點難點問題，持之以恒糾“四風”樹新風。強化經(jīng)常性紀律教育，常態(tài)化開展黨風廉政建設警示教育大會、黨員管理干部講廉政黨課等活動，大力推進新時代廉潔文化建設，持續(xù)鞏固風清氣正的政治生態(tài)。
公司黨委借鑒道路交通安全違法行為記分模式，創(chuàng)新引入中層干部作風成長點值“十二分制”考核管理，圍繞考什么、誰來考、怎么考、如何用，注重從頂層設計上搭建科學管用的考核體系，實現(xiàn)考核由“虛”向“實”轉(zhuǎn)變。干部作風成長點值考核以一個自然年度為周期，下一個年度分值自動清零。每名干部每個周期的標準分值為12分，實行扣減和獎勵記分制，構建了“實時記分、一月一匯總、一季一通報、全年總考評”的工作機制。通過“12分制”考核，廣大黨員干部主動加強政治理論和專業(yè)知識學習，不斷提升政治能力、思維能力和實踐能力。各級管理人員能擔、能為、能安、能進，重擔當、重協(xié)同、重推進，善執(zhí)行、善精進、善服務，尚學習、尚創(chuàng)新、尚超越的習慣逐漸形成，爭第一、創(chuàng)唯一的闖勁、干勁、拼勁、韌勁蔚然成風。
下一步，公司將堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實陜煤集團2024年黨建工作會、紀檢監(jiān)察工作會暨主題教育總結(jié)會精神，為“再造一個新榆北”提供堅強保障，為陜煤集團實現(xiàn)“十四五”“18765”戰(zhàn)略目標作出更大貢獻。
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