一季度以來(lái)，信息化運(yùn)維分公司聚焦安全責(zé)任落實(shí)和隱患排查整治，立足提升全員安全意識(shí)和應(yīng)急能力，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展，通過(guò)多點(diǎn)發(fā)力，為安全運(yùn)維工作開(kāi)出三味“靈丹妙藥”。
第一味：強(qiáng)基固本 打鐵還需自身硬
該公司各智維中心利用班前會(huì)和班后會(huì)積極組織員工觀看安全生產(chǎn)事故案例，結(jié)合井下運(yùn)維現(xiàn)場(chǎng)和現(xiàn)有的安全管理方法進(jìn)行安全討論，不斷增強(qiáng)員工安全意識(shí)。同時(shí)，為確保員工在遭遇突發(fā)情況時(shí)，可以最大限度地保護(hù)自己，保護(hù)他人，該公司還邀請(qǐng)救護(hù)隊(duì)安全培訓(xùn)老師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)員工實(shí)操CPR急救法、應(yīng)急包扎法以及自救器的使用方法等技能。
“每一次實(shí)操培訓(xùn)我都能感覺(jué)到自己的進(jìn)步，遇到突發(fā)情況，我現(xiàn)在有信心保護(hù)好自己和工友?！痹摴拘”．?dāng)智維中心員工許天浩說(shuō)道。
第二味：薪火相傳 期盼青出于藍(lán)
為積極增強(qiáng)員工安全意識(shí)，營(yíng)造安全運(yùn)維氛圍，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，該智維中心以“一書(shū)”“一師”“一試”的方式保障員工安全。其中“一書(shū)”是指“視頻說(shuō)明書(shū)”，通過(guò)觀看視頻說(shuō)明書(shū)不斷提升員工技能水平，提高員工風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與實(shí)踐操作能力?！耙粠煛笔侵浮皫煄街贫取保美蠁T工刻苦奮斗的工作作風(fēng)培養(yǎng)新員工良好的工作習(xí)慣。“一試”是指摸底考試，通過(guò)安全知識(shí)考試與職業(yè)技能測(cè)試對(duì)員工進(jìn)行摸底考試，根據(jù)考試成績(jī)?yōu)閱T工量身定制培訓(xùn)計(jì)劃。
通過(guò)“三個(gè)一”方式，帶動(dòng)員工規(guī)范作業(yè)，提高員工安全工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，形成“處處安全崗，人人安全員”的安全運(yùn)維格局。
第三味：有的放矢 隱患排查回頭看
冬春季節(jié)交替，氣候多變，該公司結(jié)合地方氣候特點(diǎn)，扎實(shí)做好礦區(qū)各類(lèi)智能設(shè)備防火、防水、防雷電、防風(fēng)工作。
2024年以來(lái)，該公司組織各智維中心檢查地面高空基站固定情況，測(cè)試機(jī)房防雷系統(tǒng)，重新加固各處高空攝像頭，檢查機(jī)房接地、防雷保安器及過(guò)壓保護(hù)裝置，對(duì)井下供電系統(tǒng)和智能化系統(tǒng)進(jìn)行停電試驗(yàn)，檢測(cè)供電能力，更換供電能力不足的電池，保障智能化系統(tǒng)在礦井停電時(shí)可以正常運(yùn)行，為安全運(yùn)維保駕護(hù)航。
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