4月25日至27日，公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅帶領(lǐng)黨委工作部、工會等部門相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，分別深入所屬各單位，開展2024年黨建工作會安排部署重點工作落實情況督導(dǎo)調(diào)研。
此次督導(dǎo)調(diào)研采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查、座談交流等方式，詳細(xì)了解了各單位貫徹落實陜煤集團(tuán)及公司黨建工作會議精神，2024年黨建工作思路、目標(biāo)及舉措，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作部署、一崗雙責(zé)落實、黨建目標(biāo)責(zé)任考核等重點工作開展情況。督查過程中，與會人員圍繞2024年黨建工作任務(wù)落實中存在的問題和困難進(jìn)行了現(xiàn)場交流。
張瀅指出，此次督導(dǎo)調(diào)研是一次公司黨建任務(wù)落實情況的摸底，更是一次統(tǒng)一思想意志的動員，希望公司各級黨務(wù)工作者能夠進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向、效率導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，圍繞基礎(chǔ)工作、重點任務(wù)、創(chuàng)新項目“三大維度”，找差距、強(qiáng)弱項、揚(yáng)優(yōu)勢，主動思考，系統(tǒng)謀劃，進(jìn)一步完善黨建工作任務(wù)清單，明確工作舉措，細(xì)化責(zé)任分工，切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深融互促，增強(qiáng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)力。
圍繞2024年黨建工作任務(wù)落實，張瀅強(qiáng)調(diào)，一是創(chuàng)新工作思維。要把黨建思維貫穿工作任務(wù)全過程，放大到企業(yè)發(fā)展各個板塊，全面抓好全年各項任務(wù)落實。二是細(xì)化推進(jìn)舉措。用好黨建工作項目化管理“三圖一表”，做到清單化管理，將任務(wù)推進(jìn)舉措細(xì)化到月度，黨群部門抓規(guī)范，黨支部書記抓項目，力求突出特點，取得成效。三是強(qiáng)化考核意識。各單位要按照“凡有安排必有考核”的要求，落實“黨建一月一考評”機(jī)制，做到動態(tài)化督導(dǎo)、系統(tǒng)化考核。四是行動必須迅速。各單位要在吃透上級精神的基礎(chǔ)上開展工作，工作要量化，目標(biāo)要明確，責(zé)任要落實，上下聯(lián)動，推動黨建工作抓出成效。
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