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戰(zhàn)鼓號(hào)角催奮進(jìn)，決戰(zhàn)決勝正當(dāng)時(shí)。信息化運(yùn)維分公司團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年認(rèn)真落實(shí)公司決策部署，堅(jiān)持完善隊(duì)伍建設(shè)、持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)、不斷豐富活動(dòng)載體，為公司全年各項(xiàng)既定目標(biāo)順利完成提供堅(jiān)實(shí)助力。

聚焦“黨建帶團(tuán)建”，實(shí)現(xiàn)從“點(diǎn)狀開花”到“串珠成鏈”。該公司團(tuán)總支始終將思想政治教育放在首位，扎實(shí)開展團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)教育。通過“青年大學(xué)習(xí)”“三會(huì)兩制一課”、主題團(tuán)日、青年宣講等形式，引領(lǐng)團(tuán)員青年不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。

所屬小保當(dāng)智維中心團(tuán)支部堅(jiān)持將團(tuán)員青年生力軍作用與工會(huì)工作相結(jié)合，組織團(tuán)員青年開展“健康服務(wù)”“愛心理發(fā)”“關(guān)懷慰問”等系列活動(dòng)15次，累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)達(dá)120小時(shí)。曹家灘智維中心團(tuán)支部鼓勵(lì)青年員工進(jìn)行技能提升，通過“班組長(zhǎng)大講堂”“職工技能大賽”等活動(dòng)激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新活力，引導(dǎo)團(tuán)員青年在提升技能過程中淬煉思想、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，在促進(jìn)智慧運(yùn)維服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中積極發(fā)揮團(tuán)員青年優(yōu)勢(shì)、貢獻(xiàn)青春力量。

“最近有大范圍降溫，礦區(qū)地面安防攝像頭的巡檢工作絕不敢掉以輕心，越是嚴(yán)寒越是體現(xiàn)我們青年擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候?！痹诿珵跛厥碌暮L(fēng)中，該公司小保當(dāng)智維中心運(yùn)維工楊杰在認(rèn)真檢修每一臺(tái)故障的攝像頭。

“百日安全”期間，該公司團(tuán)總支以“建強(qiáng)四青品牌”為抓手，創(chuàng)新“青安崗+青年突擊隊(duì)+青年志愿者+青年大學(xué)習(xí)”教育形式，讓廣大團(tuán)員青年扎根運(yùn)維一線守護(hù)安全，為安全工作注入新活力。通過開展“安全運(yùn)維大家談”“查找身邊的安全隱患”等活動(dòng)，讓青年們?cè)陔[患排查、故障處理、設(shè)備維護(hù)等工作中勇于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前。積極組織團(tuán)員青年深入采煤工作面、掘進(jìn)頭、變電所、運(yùn)輸系統(tǒng)等地點(diǎn)，對(duì)應(yīng)急廣播、人員定位基站、攝像頭等智能設(shè)備開展嚴(yán)格檢查，做到不留死角、不留隱患。

全國(guó)第3屆煤炭行業(yè)青年崗位能手（標(biāo)兵）評(píng)選剛剛落下帷幕，該公司小保當(dāng)智維中心青年員工高嘉保榮獲“行業(yè)青年崗位能手”稱號(hào)。

“作為一名青年員工，我將繼續(xù)發(fā)揮青春力量，提升自己的專業(yè)技能，豐富現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取更快成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干……”在該公司小保當(dāng)智維中心青年交流會(huì)上，這位“后起之秀”的一番發(fā)言引起大家雷鳴般的掌聲。

微光成炬，燦若繁星。該公司團(tuán)總支引領(lǐng)團(tuán)員青年聚焦主責(zé)主業(yè)，鼓勵(lì)廣大青年員工將智慧與力量凝聚到公司高質(zhì)量發(fā)展上來。各基層團(tuán)支部積極開展“青年有話說”“團(tuán)員面對(duì)面”“青年交流會(huì)”等接地氣的青年活動(dòng)，通過豐富多樣的形式及時(shí)了解運(yùn)維一線青年在自我提升過程中的所需所困。同時(shí)，堅(jiān)持“思想教育+技術(shù)素養(yǎng)”雙管齊下，圍繞作業(yè)質(zhì)量提升、工藝技術(shù)升級(jí)、運(yùn)維服務(wù)增效、班組建設(shè)創(chuàng)新等方面針對(duì)性開設(shè)“業(yè)務(wù)講堂”“技能公開課”“青年大講堂”等形式新穎的分享載體，交流崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、典型案例、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法等，助力該公司機(jī)關(guān)各部室以及3個(gè)智維中心的100余名青年員工快速練出本領(lǐng)、干出成績(jī)，成長(zhǎng)為各崗位上的技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)精英。