信息化運(yùn)維分公司全體員工砥礪奮進(jìn)、信息化系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行、智能設(shè)備迭代升級(jí)，在一抹抹奮進(jìn)紅、科技藍(lán)、實(shí)干橙的勾勒下，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的美好圖景徐徐展開……
“青”心奮進(jìn)，昂揚(yáng)青春的“奮進(jìn)紅” “‘青’字招牌就是要體現(xiàn)青年人的朝氣，在面對(duì)‘急難險(xiǎn)重’任務(wù)時(shí)能聞令而行、沖鋒在前?！?/p> 該公司團(tuán)總支緊緊圍繞運(yùn)維重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮青年員工在運(yùn)維工作中的生力軍和突擊隊(duì)作用，通過搭建實(shí)踐教育舞臺(tái)，創(chuàng)新開展青工崗位技術(shù)比武、崗位練兵等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，積極探索青年人才培養(yǎng)的新路徑、新模式，為廣大青年員工搭建起施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺(tái)。 2024年，該公司積極組織各團(tuán)支部青年突擊隊(duì)參加網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練和雨季及冬季“三防”應(yīng)急救援演練。在演練過程中，青年突擊隊(duì)成員們緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和流程，以演促練，加深對(duì)應(yīng)急處置知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握各類業(yè)務(wù)技能，身臨其境地感受安全應(yīng)急的重要意義和正確方法，不斷增長(zhǎng)才干、練就本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，遇見未來的“科技藍(lán)” 入選中國(guó)煤炭行業(yè)信息技術(shù)企業(yè)20強(qiáng)榜單；在中國(guó)能源企業(yè)信息化大會(huì)上，榮獲了信息化方案案例創(chuàng)新獎(jiǎng)；2024年，由該公司自主設(shè)計(jì)研發(fā)的2項(xiàng)科研項(xiàng)目，獲得了由國(guó)家版權(quán)局以及中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定頒發(fā)和審查通過的軟件著作權(quán)證明證書、軟件產(chǎn)品認(rèn)證證書共6項(xiàng)…… 面對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)與煤礦智能化系統(tǒng)和智能化設(shè)備運(yùn)維的發(fā)展趨勢(shì)，信息化運(yùn)維分公司緊跟時(shí)代步伐，依托前沿技術(shù)和跨行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)，為榆北煤業(yè)及其服務(wù)的煤礦量身打造了智慧運(yùn)維中心系統(tǒng)、煤礦智能化系統(tǒng)常態(tài)化考核運(yùn)行管理系統(tǒng)等多個(gè)引領(lǐng)煤礦智能化建設(shè)新標(biāo)桿的智能生產(chǎn)系統(tǒng)及設(shè)備。此外，該公司的煤炭行業(yè)首個(gè)“下一代煤礦網(wǎng)絡(luò)安全防御系統(tǒng)”以及網(wǎng)絡(luò)安全管控平臺(tái)等智能化平臺(tái)共同構(gòu)成了行業(yè)內(nèi)獨(dú)具特色的“安全生產(chǎn)+網(wǎng)絡(luò)防護(hù)”一體化煤礦網(wǎng)絡(luò)安全智慧防護(hù)體系，為智慧運(yùn)維發(fā)展開辟了一條全新的發(fā)展路徑。 腳踏實(shí)地，砥礪前行的“實(shí)干橙” 信息化運(yùn)維分公司緊密聚焦于運(yùn)維工作的核心要點(diǎn)，全方位推進(jìn)運(yùn)維作業(yè)品質(zhì)的提升，通過強(qiáng)化井下運(yùn)維現(xiàn)場(chǎng)的安全管理責(zé)任制，實(shí)施每日例行巡查、每旬專業(yè)細(xì)查及每月智能系統(tǒng)設(shè)備隱患排查的嚴(yán)格制度，從隱患排查、安全管理措施優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、安全教育及培訓(xùn)等方面，持續(xù)強(qiáng)化班組安全管理水平，讓安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建工作落地開花。 抱殘守缺沒有出路，守正創(chuàng)新才是生存發(fā)展之道。該公司采取多元化的培養(yǎng)策略，不斷深化人才隊(duì)伍建設(shè)，各班組一大批業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)強(qiáng)的技術(shù)骨干脫穎而出。通過簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議、推行老員工“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)、開設(shè)人才培養(yǎng)課程以及制定詳盡的員工年度成長(zhǎng)計(jì)劃等，全方位激發(fā)師傅們的技術(shù)潛能與教學(xué)熱情，確保傳授技藝、提供幫助、帶動(dòng)成長(zhǎng)這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到有效落實(shí)。2024年，該公司小保當(dāng)智維中心一號(hào)、二號(hào)煤礦運(yùn)維班組均榮獲“榆北煤業(yè)首屆‘五優(yōu)’班組”，二號(hào)煤礦運(yùn)維班組還獲評(píng)中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)“2024年度安全管理標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)班組”。
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