中能公司以新質(zhì)、賦能、融合、低碳為核心，將宣傳思想引領(lǐng)、企業(yè)文化塑造、精神文明建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強勁動能。
思想引領(lǐng)強根基 實施“做戰(zhàn)略、強管理、興文化”的興企方略，以理論學習為核心抓手，創(chuàng)新“大講堂+小課堂”學習模式，組建由領(lǐng)導干部、勞模代表等組成的“1+N”宣講小分隊，深入生產(chǎn)一線開展宣講30余次，實現(xiàn)職工全覆蓋。創(chuàng)新打造“理論+文藝”宣講品牌，將政策方針融入情景劇、三句半等形式，讓理論學習真正“接地氣”。其中，黨建思想政治工作優(yōu)秀案例、優(yōu)秀課題研究成果分別被中國煤炭職工思想政治工作研究會授予一、二等獎。 創(chuàng)新“短視頻+AI”傳播模式，制作《遇見不一樣的中能》等系列AI短視頻,播放量突破10萬人次。打造骨干通訊員隊伍，在《學習強國》《中國煤炭報》等省部級以上媒體刊發(fā)稿件466篇，先后獲得榆北煤業(yè)宣傳思想先進單位、中國農(nóng)業(yè)網(wǎng)2024年度新聞宣傳先進單位、陜西省新聞工作者協(xié)會企業(yè)報分會“融媒體創(chuàng)新發(fā)展獎”。 文化賦能聚人心 將“四種經(jīng)營理念”深度融入“多元文化”體系，實現(xiàn)文化與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。開展“安全‘鏈’式反應(yīng)”等系列安全宣教活動，累計征集作品300余件，引導職工深化安全生產(chǎn)、降本增效意識。開展“四種經(jīng)營理念”大討論活動，活動覆蓋各職能部門、生產(chǎn)區(qū)隊，收集職工意見建議180余條，凝練形成聚焦生產(chǎn)提效、管理創(chuàng)新、團隊建設(shè)的討論成果60余篇。 通過“班前微課堂”等載體，累計開展“自救器操作比武”等活動53場，開展安全宣講100余次，實現(xiàn)區(qū)隊、班次、班組全覆蓋，將文化軟實力轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)硬保障。中能袁大灘煤礦被中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予“2024年度全國雙十佳煤礦”。 文明創(chuàng)建暖人心 制定《2025年精神文明建設(shè)工作要點》，細化10項全年重點工作，涵蓋“道德大講堂”“職工服務(wù)效能提升”等內(nèi)容，其中先后組織24場榜樣宣講覆蓋全員。新增創(chuàng)新工作室，投放技術(shù)資料300余冊。同時在提升后勤服務(wù)中，新增食堂窗口與夜宵檔口，新增20項餐品種類。針對職工“充電難”問題，安裝20個智能充電樁，讓精神文明建設(shè)既有“溫度”也有“實效”。 創(chuàng)新開展“七個一”家庭助廉活動，《家庭助廉承諾書》實現(xiàn)關(guān)鍵崗位家庭100%覆蓋；策劃《節(jié)氣里的中能氣節(jié)》系列作品閱讀量突破2萬人次，讓廉潔理念深入人心。同步開展“文明部室”評選活動，設(shè)置“服務(wù)效能”等12類評選維度，每月評選出4個“文明部室”，以標桿引領(lǐng)推動文明理念融入日常工作。
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