近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)正式發(fā)布2023-2024年度煤炭行業(yè)兩化深度融合（數(shù)字化轉(zhuǎn)型）優(yōu)秀項(xiàng)目案例，信息化運(yùn)維分公司自主研發(fā)的“煤礦智能化系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行考核管理系統(tǒng)”成功入選榜單。
2023年，信息化運(yùn)維分公司針對傳統(tǒng)煤礦智能化系統(tǒng)考核依賴人工現(xiàn)場查驗(yàn)、效率低下的痛點(diǎn)，組建了由運(yùn)維工程師、軟件開發(fā)骨干組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，到小保當(dāng)、曹家灘、涌鑫安山等礦井調(diào)研智能化系統(tǒng)運(yùn)行現(xiàn)狀，創(chuàng)新提出“通用的數(shù)據(jù)采集工具+指標(biāo)加工工具+考核規(guī)則”設(shè)計(jì)理念，研發(fā)出了煤炭行業(yè)首個(gè)“煤礦智能化系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行考核管理系統(tǒng)”。 該系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)、Flink流處理引擎及Spark大數(shù)據(jù)平臺，構(gòu)建數(shù)據(jù)采集、指標(biāo)加工、考核評價(jià)三大模塊，支持OPC、Modbus等協(xié)議的IT/OT設(shè)備數(shù)據(jù)接入，并開發(fā)PC端與移動(dòng)端小程序雙平臺應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)考核任務(wù)靈活配置、規(guī)則動(dòng)態(tài)調(diào)整。 在安山煤礦應(yīng)用中，該系統(tǒng)已累計(jì)完成常態(tài)化考核數(shù)十次，通過人工考評與系統(tǒng)自動(dòng)考評對比，考核結(jié)果誤差分?jǐn)?shù)均小于1分。其內(nèi)置的智能評價(jià)模型與專家知識庫可自動(dòng)分析扣分原因，并生成針對性改進(jìn)建議，不僅提升了設(shè)備故障診斷準(zhǔn)確率，更減少了非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，系統(tǒng)應(yīng)用后，考核人員70%的工作量由人工轉(zhuǎn)為系統(tǒng)自動(dòng)完成，考核效率提升顯著，為后期系統(tǒng)優(yōu)化升級提供了強(qiáng)大數(shù)據(jù)支撐。
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