邁向智慧運維“新高度”

信息化運維分公司緊緊圍繞安全運維工作實際，把“嚴(yán)、精、細(xì)”的總要求貫穿安全運維全過程，緊盯信息系統(tǒng)運維、網(wǎng)絡(luò)安全等重點工作，助力全年安全運維工作圓滿收官。以人為本 強(qiáng)化運維安全管理為強(qiáng)化全員的安全防范意識，該公司持續(xù)開展安全知識教育工作，利用微信、釘釘...

選煤分公司的電工“搭子”

“搭子”是當(dāng)下盛行的一種社交方式，淺于朋友，重于同事。而在選煤分公司小保當(dāng)選煤中心，就有這樣一對大家公認(rèn)的“搭子”，他們就是電工李小歡和武戰(zhàn)勝。清晨，李小歡剛剛開完班前會，對講機(jī)里就傳來一陣急促的聲音，“主洗車間8009皮帶拉繩保護(hù)顯示報警，趕緊幫忙看一下?！薄昂玫?..

用心用情 讓“幸福來敲門”

與細(xì)膩的便民服務(wù)“相約”，與溫馨的生活感受“相伴”，與冬日里的縷縷溫情“相擁”……從職場日常到生活瑣碎，信息化運維分公司通過一連串民生實舉，讓“幸福運維”的概念愈發(fā)鮮明，充滿溫情，不斷提升員工的獲得感、幸福感與安全感。以“溫情”為燈塔照亮幸福之路 “家里催婚壓力大...

逆襲 從“技術(shù)小白”到“技能大師”

金庸筆下，郭靖從懵懂的門外漢蛻變成為一代武學(xué)宗師，他用一生印證著：勤奮是最大能力，堅持是最好天分。而在煤海之中，涌鑫公司安山煤礦機(jī)電運輸隊機(jī)電副隊長段斌，恰似書中的“郭靖”，憑借不懈的堅持和鉆研，從一名技術(shù)小白成長為煤炭行業(yè)技能大師。砥礪匠心 于時光沙...

安檢老朱有點犟

“咱們工人有力量，嘿，咱們工人有力量……”一首耳熟能詳?shù)摹对蹅児と擞辛α俊?，唱出無數(shù)勞動者的自豪。對于中能袁大灘煤礦的安檢員朱立新來說，能用自己的堅韌、嚴(yán)謹(jǐn)，為礦井筑起安全生產(chǎn)的第一道防線，則是他內(nèi)心最強(qiáng)大的力量與榮光。信息核對、司機(jī)檢身、違禁物品檢查、車輛...

滿弓緊弦鉚足勁 奮力奪取“全年勝”

時近歲末，熱火朝天的工作場景在涌鑫公司隨處可見。該公司全體員工以強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感，全面掀起決戰(zhàn)四季度、確保全年勝的熱潮。承壓奮進(jìn)筑牢安全發(fā)展基石“百日安全”活動開展期間，該公司大力開展“安全大會戰(zhàn)”崗位練兵、工程技術(shù)管理人員練兵、安全生產(chǎn)單位月度“流動紅旗...

建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘 實現(xiàn)黨建工作“有效”提升

公司黨委突出增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向和“把抓好黨建作為最大的政績”理念，持續(xù)在夯基固本、提質(zhì)共進(jìn)、破題賦能上下功夫，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。堅持“嚴(yán)”督導(dǎo)在夯基固本上下功夫“大家對各項發(fā)現(xiàn)的問題梳理匯總，有針對性地提...

“五小”創(chuàng)新 讓“難題不難”

信息化運維分公司引導(dǎo)員工圍繞安全運維、經(jīng)營管理等工作，積極開展員工“五小”創(chuàng)新活動，一個個提升運維工作效率的“金鑰匙”競相涌現(xiàn)。讓重復(fù)工作變高效在過去的通訊專線運維中，主要依賴于現(xiàn)場巡線、觀測鏈路狀態(tài)、聯(lián)系運營商等方式來評估專線的上傳狀態(tài)，并據(jù)此判斷專線的連...

凝聚“青力量” 共筑“青名片”

選煤分公司聚焦“青”字號品牌建設(shè)，不斷激發(fā)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提升青年員工素質(zhì)水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“青”動力?！扒唷睂W(xué)習(xí) 浸潤思想引領(lǐng)“剛畢業(yè)來公司的時候，很難適應(yīng)環(huán)境差異，但周邊‘新鮮’的人和事，同時也吸引著我……”在“聚焦經(jīng)營提升建新功·青年講”活動上，曹家...

蹄疾步穩(wěn) 逐“安”前行

榆橫礦區(qū)首個400米智能超長工作面順利安裝，千米定向鉆累計進(jìn)尺超12000米，綜合一體化除塵系統(tǒng)高效運行，掘錨一體機(jī)開硐室施工工藝創(chuàng)新實施……中能袁大灘煤礦緊盯“156211“工作目標(biāo)，牢牢抓住安全管理“定盤星”，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)中向好，以高水平安全護(hù)航礦井高質(zhì)量發(fā)展取得碩果...

提前“交卷” 他們憑實力“出圈”

截至11月底，涌鑫安山煤礦掘進(jìn)一隊順利完成全年7994米的掘進(jìn)任務(wù)，創(chuàng)造了歷史同期新高，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呈上了一份實干答卷。      早在年初，該礦便組織技術(shù)骨干深入研究各類地質(zhì)報告，依據(jù)不同巖層特性制定“掘進(jìn)攻略”。充分考量地質(zhì)條件、設(shè)備性能與人員配...

職工“小夜課” 點亮“星”生活

“今晚的‘小夜課’有書法培訓(xùn)，得早點過去，占個好位置。”得知能和公司里的書法同好交流，熱愛書法的職工老楊吃完飯早早地就來到了教室。       今年9月至今，選煤分公司開辦的職工“小夜課”內(nèi)容已增設(shè)至14類課程，吸引“打卡”職工130余人次。下班后到“小夜...

“慧”聚青力量 助推運維高質(zhì)量發(fā)展

信息化運維分公司團(tuán)總支不斷深化“青”字號品牌建設(shè)，助力“三個年”活動走深走實，用智慧賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為智慧礦區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量?！扒唷毙膱允?磨礪品質(zhì)       該公司團(tuán)總支不斷強(qiáng)化“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年突擊隊”的建設(shè)，青年突擊隊員和青安崗...

設(shè)備“包機(jī)制” 讓生產(chǎn)作業(yè)安全又高效

中能袁大灘煤礦圍繞年度生產(chǎn)目標(biāo)，將設(shè)備精細(xì)化管理作為核心，成功構(gòu)建出涵蓋全體員工、貫穿生產(chǎn)全過程、覆蓋設(shè)備全生命周期的管理體系。明職定責(zé) 壓實責(zé)任為清晰界定崗位職責(zé)，該礦依據(jù)礦井的實際情況，組織制定了《袁大灘煤礦設(shè)備包機(jī)制實施方案》，對各相關(guān)部門、區(qū)隊、班...

礦燈房跨入“刷臉”時代

“我記性差常忘帶礦燈柜鑰匙，找充燈工登記幫忙又耽誤下井時間?，F(xiàn)在站在虹膜識別設(shè)備前，臉一湊、眼一眨，柜門‘啪’就開了，超方便。”“可不是嘛，智能礦燈系統(tǒng)這一升級，讓傳統(tǒng)的鑰匙開鎖、手動存取礦燈方式徹底成了歷史，現(xiàn)在‘刷臉’是咱這的新‘潮流’?！痹谟况紊沉好旱V，員工...