在安全生產(chǎn)月活動中，小保當公司不斷創(chuàng)新安全管理模式，切實提升員工素質(zhì)，消除人的不安全行為，從而在礦區(qū)范圍內(nèi)形成了“讓標準成為習慣，讓習慣成為標準”的良好工作氛圍。
安全小故事 講出安全經(jīng)
該公司綜采區(qū)積極創(chuàng)新安全管理模式，通過開展“小故事，大安全”班前一講主題活動，進一步提高大家的安全意識。此次活動要求綜采區(qū)每位員工在每天班前會講述一件自己或身邊人發(fā)生的安全小事故，用身邊的事教育身邊人的方式進行“現(xiàn)身說法”，為習慣性違章的職工再打一次“預(yù)防針”，促使綜采區(qū)全體員工從思想認識和靈魂深處高度重視安全生產(chǎn)，讓他們時刻繃緊安全的弦，做到規(guī)范操作，不再違章。
“‘安全第一，預(yù)防為主’ 的方針，我們是天天講、月月學，年年喊，那么，為什么還會有人‘違章’呢？我想，究其原因就是懷著僥幸心理，缺乏安全意識?！痹谛」适路窒頃?，綜采區(qū)“老大哥”李華玉分享了自己的親身經(jīng)歷后深有感悟。
通過此次活動，大家紛紛表示，安全工作必須從我做起，從現(xiàn)在做起，端正自己的思想作風，做到自保、互保、聯(lián)保，切實實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
員工小課堂 素質(zhì)大提升
為了加強機電運輸區(qū)隊伍建設(shè)，該公司機電運輸區(qū)采取培訓及對標學習方式，對機電運輸區(qū)員工集體充電，進一步提升員工對原煤運輸系統(tǒng)、機電系統(tǒng)及供排水系統(tǒng)的管理及維護檢修水平。
此次培訓為期一周。為了提高培訓效果，機電運輸區(qū)特別邀請了西門子及ABB變頻器廠家的技術(shù)人員前來為大家授課。培訓過程中，授課老師采用課堂授課與現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式，分別對變頻器的工作原理、性能、結(jié)構(gòu)及控制方式等內(nèi)容進行了深入淺出的講解。同時，培訓期間，機電運輸區(qū)還從隊伍中挑出具有豐富工作經(jīng)驗的電工、鉗工對一號礦井中央變電所、盤區(qū)變電所及原煤運輸系統(tǒng)的電氣、機械設(shè)備結(jié)合設(shè)計圖紙進行了對標學習。
“聽了老師傅們的講解，我收獲頗豐，逐步熟悉了機電運輸系統(tǒng)，了解了設(shè)備的運行狀態(tài)及原理、結(jié)構(gòu)。我將結(jié)合現(xiàn)場實際，進一步提高自身的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平。”培訓結(jié)束后，一名員工感觸頗深的說道。
這只是小保當公司創(chuàng)新安全管理模式的一個縮影。目前，在一系列措施的作用下，公司員工的安全意識明顯提高，自我管理意識超前，自糾現(xiàn)象明顯增多，“人人講安全，物物有人管”的安全氛圍已經(jīng)形成。
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