走進選煤分公司調(diào)度室，值班人員輕點鼠標進入智能管控平臺，全廠上百臺設備運行狀況一覽無余，整個選煤廠猶如一臺大型機器在自主運轉(zhuǎn)。
“別看我們智能化班只有4個人，選煤廠的可視化、智能化系統(tǒng)維護改造，上百臺設備的集中化、自動化控制，火車、汽車智能快速裝車的統(tǒng)一維護，都由我們承擔。”青年智能化專干張保紅說。
專業(yè)的人干專業(yè)的事 年洗選量超千萬噸的現(xiàn)代大型選煤廠主廠房內(nèi)，智能化洗選加工線上僅需寥寥數(shù)人，生產(chǎn)設備自動運行……人少又高效的智慧廠區(qū)平穩(wěn)運行，因一支平均年齡不超過28歲的專業(yè)“幕后隊伍”保駕護航。 “過去提起電工，就是‘停電、送電、換燈、接線’，現(xiàn)在整個選煤廠智能化系統(tǒng)維護安裝，我們4個人的隊伍就能完成。”張保紅說。 2020年初入職的張保紅，可以說是選煤分公司的“老員工”，經(jīng)歷了選煤分公司智能化建設的“從無到有”，他深知“智能化”對于選煤分公司發(fā)展的重要性。 2021年，選煤分公司各中心智能化建設開工，以“一平臺四系統(tǒng)”為框架，3D智能管控、人員定位、智能供配電、智能選矸等25個智能化項目不斷上線。彼時還是一名電工的張保紅對智能化工作非常向往，經(jīng)過不斷努力，他成功加入智能化專班。 “電工的經(jīng)驗對我學習智能化知識有很大的幫助，上手也要比別人快一些?！睆埍＜t說。 從一名電工成長為智能化專干，張保紅見證了從繁雜的人工操作轉(zhuǎn)為遠程控制的過程。讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，不僅能保證選煤廠智能化設備運行穩(wěn)定，還提高了生產(chǎn)效率。 “診斷開藥”時要勇于創(chuàng)新 “小賈，小賈，智能加介系統(tǒng)兩項數(shù)據(jù)超標，有通信超時情況，請快速排查加介系統(tǒng)模塊是否有異常?！?/p> “加介系統(tǒng)模塊已排查完畢，通信電纜正常，電源模塊續(xù)航較短，導致間隔斷電現(xiàn)象?！?/p> 9月16日，智能化班成員賈鵬飛在日常數(shù)據(jù)巡查分析中，用他剛剛發(fā)明的“加介行車吸盤秤電源”排除了通信超時的異常情況，杜絕了后續(xù)因通信超時造成加介系統(tǒng)故障，從而影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題。 該電源模塊經(jīng)過調(diào)試安裝，智能加介的集控系統(tǒng)可以實現(xiàn)分站狀態(tài)預警監(jiān)測，降低了現(xiàn)場人員高空作業(yè)更換電池的頻次，提高了設備運行效率。 “過去，一旦發(fā)生類似的情況，就需要2個人用至少3個小時來排查處理。有了我的‘小創(chuàng)新’之后，就可以實現(xiàn)24小時供電，每年能為公司節(jié)省10塊電池，運行成本節(jié)約10000元?！辟Z鵬飛算了一筆賬。 為系統(tǒng)設備“診斷開藥”是智能化班的核心工作，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中持續(xù)優(yōu)化、創(chuàng)新發(fā)明也是他們4人努力的方向。 干什么學什么、缺什么補什么 “今天的學習會，大家一起討論一下我在采集數(shù)據(jù)時發(fā)現(xiàn)的問題?！敝悄芑喑蓡T焦曉博開門見山地指出問題，“皮帶秤在皮帶機運行過程中數(shù)據(jù)需要有相對偏差值，才能保證數(shù)據(jù)真實可靠。但如果把正值和負值都讀上來，皮帶秤就會出現(xiàn)負偏差，怎樣才能做到既能讀到數(shù)據(jù)又不顯示負偏差？” 熱烈討論后，職工高龍?zhí)岢鲈谠闯绦蚧A上增加max和abs函數(shù)，解決了數(shù)據(jù)采集偏差問題。 “有日積月累的智能化專業(yè)知識打底，才發(fā)揮出幾個人的最大智慧，解決難題后特別有成就感！”焦曉博深有感觸地說。 作為智慧選煤廠高效運行的排頭兵，智能化班堅持將“以用促用、以用促改、以用促學”作為要求，積極參與選煤分公司組織的青年專業(yè)培訓、青工技術比武提升專業(yè)水平；加入?yún)呛銊谀?chuàng)新工作室鍛煉發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，總結智能化選煤廠系統(tǒng)管理規(guī)律。 接下來，選煤分公司將持續(xù)加強“智能化”人才培養(yǎng)力度，加快實現(xiàn)崗位無人值守和遠程集中控制，全力打造“國內(nèi)一流智能洗選技術標桿企業(yè)”。
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