樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。今年以來，涌鑫公司把辦好民生實事作為出發(fā)點、落腳點，以更“真”的感情、更“實”的行動，積極推進各項民生實事落地生根，不斷增強職工的獲得感、幸福感。
小站點服務(wù)大民生 “職工公寓地面車位太少，每次停車都成了頭等難題?！?br/> “食堂菜品有點少，能不能讓食堂增加些品類?！?/p> 圍繞職工反映的共性需求，該公司緊貼實際，聚焦企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、福利待遇以及職工生活等多項內(nèi)容，制定下發(fā)了《提升職工生活品質(zhì)三年行動計劃》，明確了公寓樓舊窗換新、改建智慧餐廳、宿舍保障設(shè)備設(shè)施升級改造等38項民生工程，督促各部門重點項目齊抓共管，相關(guān)人員各盡其職，持續(xù)推動各項民生實事落實見效。 同時，開展以女工協(xié)管送關(guān)懷、愛心幫扶送溫暖、愛心驛站送便利等為主要內(nèi)容的“五心服務(wù)”工會品牌創(chuàng)建活動。堅持把服務(wù)重心放在一線，以點對點式升級服務(wù)品質(zhì)，在井口信息站、地面重點場所和崗位站點，常態(tài)化開展慰問囑安全、暖心送祝福等活動，為1100余名職工送上慰問物資，讓其深切感受到組織的關(guān)心關(guān)愛。 暖心事體現(xiàn)企業(yè)情 “公司給我們發(fā)放助學(xué)金，還給孩子們準(zhǔn)備了這么多學(xué)習(xí)用品，想得實在太周到了?！卑采矫旱V選煤廠職工張修貴在收到子女的助學(xué)大禮包時激動地說道。 該公司始終秉承“服務(wù)企業(yè) 關(guān)懷職工”的理念，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，積極開展“金秋助學(xué)”工作，幫助品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的職工子女圓夢大學(xué)，全年為11名職工子女發(fā)放助學(xué)金2.3萬元，充分體現(xiàn)了公司的關(guān)愛關(guān)心，并建立“一人一檔”困難職工幫扶檔案，對困難職工及時伸出援助之手，實現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶，今年已對5名困難職工進行生活保障幫扶，共計資助金額0.6萬元。 此外，還為全體職工購買互助保障保險和女職工特殊疾病保險，進一步保障職工的安全和健康。 心服務(wù)擁有“鑫”提升 “以前下班后就窩在宿舍里‘刷’手機，自從安培中心文體活動場所開放以來，我天天約著同事打球、看書，一下子就不那么枯燥了?！闭诖蛴鹈虻穆毠ゑT奕博笑著說道。 職工精神世界與內(nèi)心情感的豐富，是企業(yè)健康發(fā)展的長久保障。為了切實豐富職工文化生活，該公司工會持續(xù)加大文體設(shè)施投入，建成了室內(nèi)籃球場、職工書屋、健身房等文體活動陣地；積極組織開展拔河比賽、臺球比賽、元宵節(jié)猜燈謎等10余項活動，累計參與職工700余人次。同時，工會女工委積極發(fā)揮作用，先后開展女職工油畫特色制作、“她美”素質(zhì)提升書法知識培訓(xùn)、插花知識培訓(xùn)等系列活動，讓女職工們感受美、欣賞美、創(chuàng)造美，享受藝術(shù)創(chuàng)作的樂趣。不僅如此，還積極開展“共享陽光·共助成長”等特色親子活動，組織暑假來礦家屬子女和職工親情互動，惠及50余人，增進了親子間的情感交流，更體現(xiàn)了企業(yè)對員工生活的關(guān)心關(guān)愛，增強了員工凝聚力和歸屬感。 服務(wù)職工無小事，細微之處見真情。下一步，涌鑫公司將繼續(xù)以抓鐵有痕、踏石留印的務(wù)實作風(fēng)，把職工關(guān)心的事情抓好、把職工滿意的事情做好、把職工受惠的事情辦好，幫助職工解決實實在在的“急難愁盼”問題，更好地滿足干部職工日益增長的美好生活需要。
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