“你小子鼓搗的破零件，還真把創(chuàng)新搞成了。”
“師傅，還是您這個‘摳門大王’帶得好?！?/span>
……
在選煤分公司自創(chuàng)節(jié)目《一顆螺絲釘?shù)墓适隆防铮缪堇蠋煾档睦詈３痪鋷е儽笨谝舻耐虏?，逗得觀眾前仰后合。可看到年輕演員抱著創(chuàng)新設(shè)備跑上臺，背景印出“榮獲省部級創(chuàng)新獎”的字幕時，不少人眼里泛起了淚花。
這部緊密結(jié)合“四種經(jīng)營理念”、由選煤分公司職工根據(jù)真實事件自編自導(dǎo)自演的情景喜劇，一經(jīng)展演，就獲得了榆北煤業(yè)公司文藝比賽“一等獎”，還受邀到其他單位進(jìn)行巡演，引起廣大職工的熱烈反響。
文化引領(lǐng)，讓理念落地“事半功倍”。在學(xué)習(xí)貫徹“四種經(jīng)營理念”過程中，選煤分公司注重教學(xué)效果，精心設(shè)置內(nèi)容，摒棄以往的“照本宣科”“你講我聽”，以職工喜聞樂見的方式，創(chuàng)新“理念故事化、學(xué)習(xí)場景化、參與全員化”傳播路徑，切實把“四種經(jīng)營理念”從管理要求轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T行動自覺。 走進(jìn)選煤分公司曹家灘選煤中心黨員活動室，一張張職工作業(yè)照片映照著落實“四種經(jīng)營理念”的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成果，在照片的下面擺放的《創(chuàng)新成果案例匯編》中，分門別類備注著自主維修優(yōu)秀車間、修舊利廢典型人物、降本增效先鋒崗…… “我們讓先進(jìn)人物‘上墻’，讓推廣案例‘成書’，把理念都編成咱自己的事兒，充分發(fā)揮典型示范作用?！辈芗覟┻x煤中心黨支部政工員羅寧丹說道。 該中心配套建立“理念落實”賽馬機(jī)制，每月對車間進(jìn)行考核評優(yōu)，通過“創(chuàng)新積分打榜”，將職工的績效與創(chuàng)新成果緊密掛鉤，并為表現(xiàn)優(yōu)秀的車間頒發(fā)流動紅旗，形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。 以文化引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效，要打好“組合拳”。為持續(xù)擴(kuò)展自主維修項目、提高職工作業(yè)積極性，選煤分公司設(shè)立“自主創(chuàng)效專項獎金”，并形成長效機(jī)制，對落實理念成效顯著的團(tuán)隊，按節(jié)支或創(chuàng)效金額的10%到15%進(jìn)行獎勵；以“吳恒勞模創(chuàng)新工作室”為載體，建立創(chuàng)新項目“懸賞制”，每年發(fā)布生產(chǎn)“卡脖子”難題至少30項，每月開展“創(chuàng)新成果培訓(xùn)小課堂”，推動項目孵化。 今年以來，該公司累計通過自主作業(yè)、修舊利廢等舉措創(chuàng)效超140萬元，完成創(chuàng)新項目申請、授權(quán)專利各1項，發(fā)表論文3篇，征集工器具革命成果7項，科技創(chuàng)新成果多點突破。
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